働く環境

社員が安心して働ける環境づくり

働きやすさを考えた
時間単位の有給休暇取得

家族の用事や急な体調不良にも使いやすい

ワン・エックスでは有給休暇が1時間単位で取得できます（年間5日の範囲内）。例えば「病院に通院するために数時間休みたい」「子どもの参観日に午後だけ休みたい」など、柔軟に有給休暇を利用できます。急な用事や体調不良の場合などにも、手軽に利用することができるので好評です。

心もカラダも元気に働いてもらうために誰もが働きやすい環境づくりを目指しています

ワン・エックスにはさまざまな年代の社員が在籍しています。世代が違えば生活環境やライフスタイルも違いますし、子育て中や高齢者がいる家庭もあります。当社では異なる環境や年代、ライフスタイルを尊重し、できる限りそれぞれに合わせた雇用契約を結んでいます。例えば子どもの送迎のために1時間出勤時間を遅らせる、通勤が大変な社員にはリモート勤務（注：フルリモートではありません）をしてもらうなど。幅広く柔軟な働き方を取り入れ、すべての社員が「心もカラダも元気に働く」ための環境づくりに力を入れています。

各種制度・保険

社員教育と制度でスキルアップをサポート

社員教育の一環として、オンラインeラーニングを導入しています。さらに、社員の自己研鑽意欲を支援するために「書籍購入補助」や「セミナー受講補助」制度があります。また、社内では部署ごとに定期的な「社内勉強会」を開き、安心してスキルアップできる環境を整えています。

あおぞら共済で、心地よい暮らしと
楽しみを

ワン・エックスはあおぞら共済に加入しています。あおぞら共済とは一般社団法人とかち勤労者共済センターの愛称で、十勝管内の事業所で働く皆さんを対象にした制度です。市町村からの負担金を受け、個々の事業所では実施しづらい福利厚生を提供しています。例えば映画、観劇、コンサート、カルチャースクールの割引や、結婚・出産・入学などのお祝い金や見舞金、弔慰金などの給付、温泉入浴券の助成などがあります。社員が心地よく暮らし、楽しめるような福利厚生を目指しています。

長期間働けなくなったときにはGLTD保険で
所得を補償

ワン・エックスでは、病気やけがで働けなくなった社員のために、長期間にわたって所得を補償する「GLTD保険」という企業向けの保険に加入しています。この保険は減少した収入をサポートするもので、療養に専念できます。当社では社員が安心して働けるような環境づくりを目指しています。
※GLTD…団体長期障害所得補償保険